Si è svolto martedì 20 maggio, presso il Centro per l’Impiego di Foligno, l’evento conclusivo del progetto “L’inclusione si fa valore: nuovi talenti per la ristorazione”, dedicato alla formazione di nuovi operatori del settore food.
L’iniziativa, promossa dall’associazione “Dopo di Noi Insieme a Noi”, rappresenta un passaggio importante nel percorso di inserimento lavorativo delle persone con disabilità.
Durante l’incontro sono state consegnate le qualifiche di aiuto cuoco e sottoscritte le convenzioni aziendali per l’avvio dei tirocini extracurriculari, promossi da Arpal Umbria in collaborazione con le imprese del territorio.
La firma dei tirocini ha segnato il passaggio concreto tra il percorso formativo e l’ingresso nel mondo del lavoro, trasformando la formazione in un’opportunità occupazionale reale.
L’assessore regionale allo Sviluppo Economico e alle Politiche del Lavoro, Francesco De Rebotti, ha sottolineato il valore sociale dell’iniziativa: “L’inclusione genera valore e rende le comunità più aperte e coese. Il sistema pubblico ha il compito di costruire e mettere in relazione questo valore, offrendo opportunità concrete alle persone e un sostegno reale alle famiglie”.
Il progetto si inserisce in un percorso più ampio già avviato dalla Regione Umbria anche in altri territori, tra cui Terni, dove sono stati realizzati corsi per addetti al magazzino e alla ristorazione.
L’iniziativa nasce dalla collaborazione tra Arpal Umbria, Regione Umbria, Cnos-Fap, Comune di Foligno, associazione “Dopo di Noi Insieme a Noi”, Sviluppo Lavoro Italia e diverse aziende locali.
Il progetto punta a consolidare un modello fondato sull’integrazione tra formazione professionale, servizi pubblici e sistema produttivo, con l’obiettivo di favorire inclusione e occupazione.
Seguici su
Aggiungi perugiatomorrow.it alle tue fonti preferite e ricevi i nostri contenuti in cima ai risultati di ricerca.
