L’Università degli Studi di Perugia ha approvato, nel mese di marzo, l’istituzione del primo tavolo permanente sull’efficientamento energetico, coinvolgendo organi accademici, rappresentanze studentesche, personale e sindacati, con l’obiettivo di migliorare la gestione energetica e rafforzare la sostenibilità dell’Ateneo. La decisione è stata formalizzata dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione e riguarda l’intero sistema universitario, con ricadute dirette sia sull’ambiente sia sulle risorse economiche destinate alla comunità.
L’iniziativa nasce nell’ambito del Piano di razionalizzazione e riqualificazione della spesa, ma si configura come un intervento più ampio rispetto alla semplice ottimizzazione dei costi. Il progetto introduce infatti una strategia che integra responsabilità ambientale e attenzione sociale, con un impatto concreto soprattutto sulle categorie più esposte alle limitazioni retributive del settore pubblico. Le risorse risparmiate attraverso una gestione più efficiente dell’energia potranno essere destinate all’incremento del fondo accessorio per il personale tecnico, amministrativo e bibliotecario, oltre che per i collaboratori ed esperti linguistici.
Il tavolo sarà composto da docenti esperti in riqualificazione edilizia, recupero degli spazi e tecnologie energetiche, chiamati a trasformare le competenze accademiche in soluzioni operative per la valorizzazione del patrimonio immobiliare universitario. L’obiettivo è sviluppare interventi concreti in grado di ridurre i consumi e migliorare l’efficienza degli edifici, contribuendo al tempo stesso alla sostenibilità complessiva dell’Ateneo.
Accanto alla componente tecnica, un ruolo centrale è attribuito all’intera comunità universitaria. L’Ateneo ha infatti sottolineato come il risparmio energetico rappresenti anche un comportamento quotidiano, che richiede consapevolezza e partecipazione attiva. Docenti, ricercatori, personale e studenti sono chiamati a contribuire attraverso l’adozione di buone pratiche, in un percorso condiviso che mira a rafforzare il senso di responsabilità collettiva.
Il tavolo permanente assume così una funzione che va oltre quella consultiva, configurandosi come uno strumento di partecipazione e indirizzo, coerente con la visione strategica delineata dal Rettore Massimiliano Marianelli. L’iniziativa si inserisce in un modello organizzativo orientato all’ascolto e alla valorizzazione delle risorse interne, con l’obiettivo di trasformare i benefici economici derivanti dall’efficientamento in vantaggi diffusi per tutta la comunità accademica.
Un primo risultato concreto di questa impostazione è già stato registrato: il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 22 dicembre 2025, ha deliberato un incremento superiore a 500.000 euro del fondo per il trattamento accessorio del personale, mentre il premio di performance, definito in accordo con le organizzazioni sindacali, ha raggiunto un valore circa triplo rispetto all’anno precedente. Le future economie legate alla riduzione dei consumi energetici contribuiranno a consolidare e ampliare questa dinamica.
Il Rettore Marianelli ha evidenziato il valore dell’iniziativa sottolineando che “un’istituzione che si prende cura della propria missione” deve anche garantire un adeguato riconoscimento a chi contribuisce quotidianamente al funzionamento dell’Ateneo. Un ringraziamento è stato rivolto alla comunità universitaria, al Delegato alla Cura del Costruito, ai subdelegati e alla Ripartizione Tecnica per il lavoro svolto.
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