La Giunta regionale dell’Umbria ha dato il via libera a un nuovo progetto per la promozione della parità di genere all’interno del tessuto imprenditoriale locale, stanziando 45.967 euro per sostenere attività formative rivolte a almeno 40 imprese umbre. La misura, proposta dall’assessora alle politiche di parità di genere e antidiscriminazione Simona Meloni, è finanziata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali insieme al Ministero della Famiglia, della Natalità e delle Pari Opportunità.
L’iniziativa, intitolata “Percorso formativo certificazione di genere”, è il frutto di un accordo con la Camera di Commercio dell’Umbria, che affiancherà la Regione nella gestione operativa e nel monitoraggio delle attività, insieme all’Ufficio della Consigliera di Parità regionale.
Il progetto punta a rafforzare la consapevolezza e le competenze in materia di equità di genere all’interno delle aziende, fornendo strumenti concreti per misurare e migliorare i livelli di maturità organizzativa. I percorsi formativi saranno modulari, flessibili e articolati in attività in presenza e online, con il coinvolgimento di docenti esperti e momenti laboratoriali interattivi. L’uso di piattaforme digitali faciliterà la fruizione dei contenuti anche da remoto.
“Questo intervento – ha spiegato l’assessora Meloni – rappresenta un passo significativo per rendere le nostre imprese più consapevoli e competitive”. La certificazione, ha aggiunto, costituisce “un’opportunità per valorizzare le persone, migliorare i processi aziendali e rafforzare la reputazione delle nostre realtà produttive”.
Il finanziamento coprirà i costi di docenza e consulenza, l’organizzazione di attività in azienda, materiali didattici, comunicazione, missioni e ospitalità, garantendo così un sostegno concreto alle imprese che desiderano intraprendere un percorso di responsabilità sociale.
“Con il progetto diamo seguito a un impegno concreto della Regione Umbria”, ha sottolineato ancora Meloni, “sostenere le imprese che vogliono investire in innovazione sociale e responsabilità, offrendo strumenti formativi adeguati e accompagnandole in un percorso che unisce equità, sostenibilità e crescita”.
L’obiettivo finale è l’ottenimento della certificazione della parità di genere, un riconoscimento che sta acquisendo sempre maggiore rilevanza nel panorama aziendale nazionale e che rappresenta un elemento strategico per l’accesso a finanziamenti pubblici, bandi e premialità nei criteri ESG.
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