La sanità umbra apre una nuova opportunità occupazionale con un concorso per 200 assunzioni a tempo indeterminato. A pubblicare gli avvisi è stata Punto Zero, la società della Regione Umbria, che ha previsto due procedure separate per l’inserimento di personale amministrativo e operatori del Cup, il Centro unico di prenotazione dei servizi sanitari regionali.
Le candidature potranno essere presentate fino al 25 settembre.
I profili ricercati e i contratti
I due bandi prevedono entrambi l’assunzione di 100 lavoratori. Nel primo caso la selezione riguarda il profilo di addetto amministrativo. Nel secondo sono invece ricercati operatori Cup, figure che si occuperanno della gestione delle attività legate alla prenotazione e all’organizzazione dei servizi sanitari.
I contratti saranno a tempo indeterminato, ma con un impegno lavorativo part-time al 75%. I vincitori lavoreranno quindi 30 ore settimanali, con una retribuzione annua lorda prevista di 19.096 euro.
L’inquadramento contrattuale sarà il quarto livello del Contratto nazionale del Terziario, distribuzione e servizi.
Requisiti per gli addetti amministrativi
Per partecipare alla selezione per addetto amministrativo è richiesto il possesso del diploma di scuola superiore. Tra le competenze richieste figurano conoscenze informatiche di base, utilizzo del pacchetto Office, strumenti web e applicativi gestionali.
È inoltre richiesta una conoscenza di base della lingua inglese, oltre a capacità comunicative e relazionali.
Requisiti più specifici per gli operatori Cup
Il bando dedicato agli operatori Cup prevede requisiti aggiuntivi. Oltre al diploma, è richiesta infatti una esperienza documentabile di cinque anni nello stesso profilo professionale.
L’esperienza deve essere stata maturata in enti pubblici, aziende private oppure strutture convenzionate, accreditate o equiparate al Servizio sanitario nazionale.
Non saranno invece considerate valide esperienze svolte attraverso tirocini, stage, servizio civile o borse lavoro.
Come si svolgeranno le selezioni
Per entrambe le procedure è prevista la possibilità di una prova preselettiva. La selezione preliminare sarà organizzata nel caso in cui il numero delle candidature superi quota 300 partecipanti. Successivamente il concorso prevede soltanto una prova scritta, che potrà assegnare fino a 70 punti. I restanti 30 punti saranno attribuiti attraverso la valutazione dei titoli.
Nel dettaglio, saranno assegnati:
- 12 punti per i titoli di servizio;
- 16 punti per i titoli di studio;
- 2 punti per il curriculum.
La distribuzione dei posti sul territorio
I posti disponibili saranno distribuiti tra le aziende sanitarie e ospedaliere umbre. Per gli addetti amministrativi, 64 assunzioni saranno destinate alle strutture della provincia di Perugia, mentre le restanti saranno assegnate alla provincia di Terni.
Per gli operatori Cup, invece, la ripartizione prevista è di 70 posti nell’area di Perugia e 30 in quella di Terni.
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