La Giunta regionale ha approvato un provvedimento che assicura la copertura finanziaria della seconda annualità dei percorsi biennali Its 2022/2024 anche per gli studenti con più di 35 anni, rafforzando così il principio di accesso equo alla formazione tecnica superiore per tutti gli adulti in età lavorativa.

L’iniziativa riguarda i corsi attivati in Umbria nei settori Turismo SR, Digitale ed Efficienza energetica, ed è stata concepita per rispondere alla crescente richiesta di competenze tecnologiche avanzate da parte delle imprese locali. I percorsi Its, che fanno parte del sistema nazionale di Istruzione Tecnica Superiore, sono progettati per formare figure professionali altamente specializzate in linea con i bisogni del tessuto produttivo.

“Riconosciamo il valore della formazione anche oltre i 35 anni”, ha dichiarato l’assessore regionale all’Istruzione Fabio Barcaioli, sottolineando che l’istruzione non può essere vincolata da limiti anagrafici. “Chi decide di aggiornarsi o di cambiare percorso professionale deve avere le stesse opportunità”, ha aggiunto.

La copertura economica si rende necessaria per garantire la continuità formativa agli studenti over 35 già iscritti al primo anno, che altrimenti non avrebbero potuto completare il biennio a causa dell’assenza di finanziamenti dedicati. Per far fronte a questa esigenza, la Regione ha stanziato risorse aggiuntive attraverso un fondo specifico, assicurando così pari diritti agli adulti che intendono qualificarsi o riqualificarsi.

L’intervento regionale è coerente con quanto previsto dalla legge nazionale n. 99/2022, che ha ridefinito i percorsi Its come strumenti formativi rivolti non solo ai giovani, ma anche agli adulti in età lavorativa. Con questa delibera, l’Umbria si conferma all’avanguardia nella promozione di politiche inclusive di istruzione e formazione professionale, ponendo l’accento sull’aggiornamento continuo come strumento chiave per la competitività.

Grazie al nuovo provvedimento, gli studenti over 35 potranno concludere il loro percorso di specializzazione senza dover sostenere costi aggiuntivi, evitando interruzioni o abbandoni. L’obiettivo è quello di valorizzare il capitale umano e sostenere l’occupabilità anche nelle fasce di popolazione che affrontano con maggiore difficoltà i cambiamenti del mercato del lavoro.

In un contesto economico in evoluzione, dove le competenze tecniche si rinnovano rapidamente, investire nella formazione degli adulti rappresenta una scelta strategica per favorire l’innovazione e il rilancio produttivo del territorio.