Il IV Congresso Regionale della Felsa Cisl Umbria si è concluso con l’elezione del nuovo consiglio della categoria dei lavoratori somministrati, autonomi e atipici. Durante la mattinata di oggi, a Ponte San Giovanni di Perugia, è stato eletto Luca Minestrini come segretario generale, affiancato da Ilaria Spinelli e Marco Bergamini nella sua segreteria.

Un evento di fondamentale rilevanza che ha visto la partecipazione del segretario generale nazionale Felsa Cisl, Daniel Zanda, e del segretario generale Cisl Umbria, Angelo Manzotti, i quali hanno evidenziato la crescente importanza del settore e delle sfide che i lavoratori atipici devono affrontare nel panorama lavorativo attuale.

L’importanza del percorso lavorativo e della formazione continua

Nel suo intervento, Luca Minestrini ha voluto ringraziare il suo predecessore, Rocco Ricciarelli, per il lavoro svolto, ribadendo che la priorità della Felsa Cisl Umbria rimane il miglioramento delle condizioni dei lavoratori. Secondo Minestrini, è essenziale che la persona e il suo percorso lavorativo siano al centro dell’attenzione, con un focus particolare sulla formazione. “La flessibilità del mercato del lavoro – ha dichiarato il nuovo segretario – deve essere supportata da strumenti che non solo tutelino, ma che rappresentino anche un valore aggiunto per il mercato stesso”.

Un aspetto fondamentale per la Felsa Cisl Umbria è il miglioramento continuo delle capacità e delle conoscenze dei lavoratori, anche durante i periodi di non lavoro. Solo così, secondo Minestrini, si potrà garantire un valore durevole all’esperienza professionale degli individui, favorendo la creazione di una comunità del lavoro solidale e mutualistica.

Il Congresso ha visto anche un intervento significativo da parte di Daniel Zanda, segretario generale nazionale della Felsa Cisl, il quale ha messo in evidenza l’importanza della contrattazione aziendale in un periodo storico particolarmente delicato per il mercato del lavoro. Zanda ha sottolineato come il principio di equità di trattamento tra i lavoratori che operano nella stessa azienda sia un aspetto imprescindibile per il miglioramento delle condizioni lavorative. Ha inoltre parlato di una vera e propria “missione” sindacale, dove l’obiettivo è quello di raccogliere le richieste dei lavoratori e favorire il cambiamento attraverso un lavoro sinergico con la confederazione e le altre categorie.

Infine, Angelo Manzotti, segretario generale della Cisl Umbria, ha posto l’accento su uno degli aspetti più critici per la regione: il fenomeno dell’esodo dei giovani. Secondo Manzotti, per contrastare questo fenomeno è necessario un cambiamento nelle politiche lavorative e una maggiore promozione di modelli partecipativi nelle relazioni sindacali. La Felsa Cisl Umbria, in questo contesto, si propone come un alleato fondamentale per la tutela dei giovani lavoratori, cercando di offrire loro opportunità di crescita e di stabilità occupazionale.