Il Comune di Perugia ha presentato un bando per sette contratti di apprendistato destinati a giovani laureati, con l’obiettivo di favorire il ricambio generazionale nella Pubblica amministrazione e introdurre nuove competenze negli uffici comunali. L’iniziativa è stata illustrata alla Sala della Vaccara, davanti a oltre 80 studenti e studentesse presenti e altri 114 collegati in streaming, nell’ambito della collaborazione tra Comune di Perugia, Università degli Studi di Perugia e Università per Stranieri di Perugia.
Il progetto prevede l’inserimento di sette figure professionali con contratto di apprendistato a tempo pieno e determinato della durata di 36 mesi, inquadrate nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. Al termine del percorso è prevista la possibilità di una successiva assunzione a tempo indeterminato, secondo quanto stabilito dalla normativa vigente e dalle condizioni indicate nel bando.
Un percorso per rinnovare la macchina amministrativa
La nuova iniziativa nasce dalla volontà dell’amministrazione comunale di rafforzare il proprio organico attraverso l’ingresso di giovani laureati, puntando su formazione, innovazione e sviluppo professionale.
Il direttore generale del Comune di Perugia Roberto Gerardi ha evidenziato il valore strategico del progetto, sottolineando come l’arrivo di nuove generazioni all’interno degli uffici pubblici possa contribuire a costruire una struttura amministrativa più moderna.
“L’idea di questo bando nasce dalla convinzione che una Pubblica amministrazione moderna debba essere capace di rinnovarsi, aprendosi alle nuove generazioni e alle competenze che i giovani possono portare al suo interno”, ha spiegato Gerardi.
Secondo il direttore generale, il ricambio generazionale nella Pubblica amministrazione non riguarda soltanto la sostituzione del personale, ma anche l’introduzione di nuove conoscenze, approcci e strumenti utili ad affrontare le trasformazioni future.
I settori coinvolti e le opportunità professionali
Durante l’incontro alla Sala della Vaccara, i dirigenti del Comune hanno presentato ai giovani i diversi ambiti nei quali potranno essere inseriti i futuri apprendisti.
Le aree interessate comprendono mobilità, innovazione, edilizia scolastica, servizi sociali, bilancio, comunicazione e governo del territorio. I rappresentanti dell’amministrazione hanno illustrato attività, responsabilità e prospettive legate al lavoro negli uffici comunali.
L’incontro è stato moderato dalla responsabile della Comunicazione del Comune di Perugia Simona Cortona e ha visto la partecipazione di rappresentanti dell’amministrazione comunale, tra cui l’assessora al Bilancio Alessandra Sartore, l’assessore all’Innovazione e ai Rapporti con gli Istituti di Alta Formazione Andrea Stafisso, il dirigente dell’U.O. Risorse Umane Roberto Ciccarelli e diversi responsabili delle strutture comunali coinvolte.
Per gli atenei umbri erano presenti il prorettore dell’Università per Stranieri di Perugia Francesco Asdrubali e la professoressa Caterina Capponi, delegata del Rettore dell’Università degli Studi di Perugia per Orientamento, Tutorato e Relazioni con i Mondi del Lavoro.
La collaborazione tra Comune e università
L’iniziativa rientra nel percorso “ReciproCittà”, promosso dal Comune di Perugia insieme ai due atenei cittadini con l’obiettivo di rafforzare il collegamento tra formazione universitaria, territorio e mondo del lavoro.
L’assessora al Bilancio Alessandra Sartore ha evidenziato l’importanza della partecipazione registrata durante la presentazione del bando, sottolineando il valore dell’investimento sulle competenze e sulle persone.
“La risposta che abbiamo registrato oggi dimostra che esiste tra i giovani un’attenzione concreta verso il lavoro nella Pubblica amministrazione”, ha dichiarato Sartore, aggiungendo che il progetto punta a valorizzare i talenti e creare percorsi professionali sul territorio.
Anche l’Università degli Studi di Perugia ha sottolineato il valore del rapporto tra formazione e occupazione. La professoressa Caterina Capponi ha evidenziato come la collaborazione con il Comune possa favorire occasioni concrete per avvicinare studenti e laureati alle opportunità professionali presenti in Umbria.
Il prorettore dell’Università per Stranieri di Perugia Francesco Asdrubali ha ricordato il lavoro svolto insieme all’amministrazione comunale per definire i profili professionali più adatti alle esigenze dell’ente, sottolineando il ruolo del progetto nel collegare competenze universitarie e lavoro pubblico.
Il bando disponibile sul portale InPA
Il bando per i sette contratti di apprendistato è pubblicato sul portale InPA, dove sono disponibili i requisiti richiesti, le modalità di partecipazione, i profili professionali e tutte le informazioni relative alla procedura di selezione.
L’iniziativa rappresenta un nuovo percorso per favorire l’ingresso di giovani laureati nella Pubblica amministrazione e rafforzare il rapporto tra il Comune di Perugia e il sistema universitario regionale.
Seguici su
Aggiungi perugiatomorrow.it alle tue fonti preferite e ricevi i nostri contenuti in cima ai risultati di ricerca.
