L’Umbria ha superato gli obiettivi previsti dal programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, finanziato dal Pnrr, dimostrando una capacità di attuazione superiore alle attese. La conferma arriva da Arpal Umbria, che ha ufficialmente certificato il pieno raggiungimento, e il netto superamento, dei target assegnati alla regione nell’ambito della Missione 5, Componente 1, dedicata alle politiche attive del lavoro e alla formazione.

Il risultato riguarda chi: i cittadini umbri coinvolti nei percorsi di riqualificazione; cosa: il programma GOL; dove: sull’intero territorio regionale; quando: con dati aggiornati al 2025 e proiezioni entro fine anno; perché: per migliorare l’occupabilità e rafforzare il mercato del lavoro, rispondendo alle sfide del Pnrr. Tutti questi elementi emergono fin dalle prime evidenze ufficiali fornite dall’Agenzia regionale.

Nel dettaglio, a fronte di un obiettivo iniziale di 12.473 utenti, Arpal Umbria attesta 13.354 cittadini già formati, con una previsione di ulteriori 910 utenti che completeranno il percorso entro la fine dell’anno. Numeri che consentono alla regione di superare di oltre 1.000 unità non solo il target originario, ma anche quelli fissati dal decreto interministeriale 171/2025 per il 31 dicembre 2025 e persino per il 30 giugno 2026.

Un risultato che, secondo Arpal, conferma la solidità del sistema di gestione regionale e la capacità dell’Umbria di rispondere in modo efficace e tempestivo alle sfide imposte dall’attuazione del Pnrr. La performance viene definita particolarmente significativa anche alla luce dell’elevato afflusso di utenti e della complessità organizzativa richiesta dal programma.

A esprimere piena soddisfazione è l’Assessore regionale allo Sviluppo Economico, Francesco De Rebotti, che sottolinea il valore del lavoro collettivo svolto sul territorio. «Sento il dovere di ringraziare tutta la rete dei servizi per il lavoro e gli enti formativi della Regione, nonché il personale di Arpal», afferma l’assessore, evidenziando come i Centri per l’Impiego abbiano saputo gestire le prese in carico «con grande professionalità», nonostante il volume considerevole di utenti.

Un ruolo determinante è stato svolto anche dalla rete delle agenzie e degli enti di formazione, che ha contribuito in modo decisivo al raggiungimento di un obiettivo definito «sfidante», soprattutto in un contesto operativo caratterizzato da difficoltà organizzative e tempistiche stringenti. L’integrazione tra servizi pubblici, soggetti formativi e sistema regionale del lavoro si è rivelata uno degli elementi chiave del successo.

Secondo De Rebotti, il valore del risultato va oltre i confini regionali. «Il lavoro che abbiamo portato avanti non ha solo valenza regionale – conclude – ma proietta l’Umbria tra le prime regioni per efficienza e contribuisce in modo significativo al successo del Pnrr a livello nazionale». Un’affermazione che rafforza il ruolo dell’Umbria come modello virtuoso nell’attuazione delle politiche attive finanziate con fondi europei.

Determinante, infine, anche una vasta campagna di comunicazione e una collaborazione strategica con l’Università degli Studi di Perugia e le sedi Adisu. Attraverso questa rete capillare, Arpal Umbria è riuscita a intercettare un numero significativo di studenti, molti dei quali hanno aderito con interesse al bonus formazione GOL, ampliando ulteriormente la platea dei beneficiari e rafforzando l’impatto del programma sul futuro occupazionale dei giovani.

Il superamento dei target GOL rappresenta così non solo un risultato numerico, ma un indicatore concreto della capacità amministrativa e progettuale della regione nell’utilizzo delle risorse Pnrr per lo sviluppo del lavoro e delle competenze.