La Pubblica amministrazione sta attraversando una fase di profondi cambiamenti, e il ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, lo ha ribadito oggi durante l’evento “Essere PA: La formazione che genera valore”, che si è tenuto presso la Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica a Perugia. L’incontro, che ha visto la partecipazione di autorità locali e esperti del settore, è stato dedicato al nuovo percorso di alta formazione promosso dal Dipartimento della Funzione Pubblica, volto a formare personale capace di affrontare le sfide della pubblica amministrazione moderna.
Nel suo intervento da remoto, il ministro Zangrillo ha sottolineato l’importanza di aggiungere al “sapere” le capacità pratiche del “saper fare” e del “saper essere”, affinché i dipendenti pubblici possano interpretare al meglio il loro ruolo nelle amministrazioni. “La Pubblica amministrazione è chiamata a rispondere alle sfide della società moderna, e per farlo è necessario che chi la compone possieda le competenze giuste per leggere la complessità dei cambiamenti in atto”, ha affermato Zangrillo.
Durante la manifestazione, i saluti istituzionali sono stati portati da Stefania Proietti, Presidente della Regione Umbria e del Consorzio della Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica, e da Joseph Flagiello, Amministratore Unico del Consorzio formativo umbro. La presidente Proietti ha ricordato l’importanza di una Pubblica amministrazione efficiente come fattore fondamentale per la crescita del Paese: “Una PA capace ed efficiente è la chiave per costruire comunità coese e inclusive”, ha detto, ringraziando il ministro Zangrillo per aver scelto la Scuola Umbra come sede di presentazione di questo innovativo percorso formativo.
Il capitale umano è al centro della trasformazione della Pubblica amministrazione. Attualmente, il settore pubblico conta circa 3,2 milioni di dipendenti, ma a fine 2022 il tempo dedicato alla formazione era solo di 6 ore annue. Grazie alla nuova direttiva ministeriale, il tempo di formazione sarà aumentato a 40 ore annuali, e i dirigenti verranno valutati anche in base al raggiungimento di questi obiettivi. “Investire nel capitale umano significa investire sulla qualità dei servizi per i cittadini”, ha aggiunto Flagiello, sottolineando come la Scuola Umbra contribuisca a valorizzare le risorse umane nella PA, fondamentali per implementare buone pratiche e servizi efficienti.
Il Capo del Dipartimento della Funzione Pubblica, Paolo Vicchiarello, ha illustrato il programma “Essere PA Accademia del Valore”, finalizzato a sviluppare competenze trasversali necessarie a sostenere i processi di transizione della PA. Il programma, che è gratuito per le amministrazioni centrali e locali, offre un’opportunità di formazione indispensabile per affrontare le sfide future.
Inoltre, durante una tavola rotonda, si è discusso dell’importanza della formazione continua come strumento di crescita individuale e di rafforzamento delle organizzazioni pubbliche e private. Tra i partecipanti all’incontro, Daniela Donetti, Emanuele Ciotti, Luigi Rossetti, Simonetta Serafini, Barbara Pizzuco e Daniele Tonti, esperti e rappresentanti di istituzioni e aziende hanno condiviso la loro visione sull’evoluzione del settore pubblico e sulla formazione dei professionisti della PA.
Con questo evento, Perugia si conferma un punto di riferimento per la formazione e l’aggiornamento dei pubblici dipendenti, un centro strategico per la modernizzazione della Pubblica Amministrazione e per la costruzione di una società più efficiente e inclusiva.
